パン パシフィック ホテルズ グループについて

パンパシフィック ホテルズ グループは、投資や開発物件の多様なポートフォリオを持つアジア有数のホテル・不動産会社であるシンガポール上場企業UOLグループの完全子会社です。シンガポールにグローバル本社を設置する当社は、アジア、オセアニア、北アメリカ、およびヨーロッパ全域に12,000以上の客室を提供する40のホテル、リゾート、およびサービススイートを運営しています。

パンパシフィック ホテルズ アンド リゾーツ

アジア、オセアニア、および北アメリカ全域で、変わり続ける世界の安全な滞在先としてパン パシフィックのホテルやリゾートをお探しください。お仕事でもレジャーでも、ここでバランスを整えてください。

パン パシフィック サービススイート

パン パシフィック サービススイートでの長期滞在中は、安心してすべてをお任せください。ここでバランスを整えてください。

パークロイヤル ホテルズ アンド リゾーツ

サイゴン。シドニー。シンガポール。パークロイヤルがあるところには、祝祭があります。つまり、ここはスタッフがお客様の可能性を最大限に引き出す場所です。

パークロイヤル サービススイート

パークロイヤル サービススイートでは、さまざまな祝祭が催されます。お客様の長期滞在のすべてを安心してお任せください。ここでは、スタッフがお客様の可能性を最大限に引き出します。

さらに、グループは次の施設の運営も行っています。

St. Gregory(セント グレゴリー)

シンガポール、マレーシア、ミャンマー、中国、およびベトナムにある受賞歴のあるスパ。

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四川豆花飯荘

アジア全域で本格的な四川料理と広東料理を提供する受賞歴のあるレストラン。

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Tian Fu Tea Room (ティアン フー ティー ルーム)

シンガポールの四川豆花飯荘レストランに隣接する完全専用ティールーム。

チュアン アット ザ シックスティス

シンガポールで最も評判の高いカクテルバーで、都会の空を見渡すことができる景観を誇っています。

ビジョン、目標、および価値

当社のビジョン

お客様、従業員、所有者、およびビジネスパートナーに信頼されるホテル企業になります。

当社の目標

どのような状況でも人々の可能性を最大限に引き出すことができる心のこもった信頼できるおもてなしを提供します。

当社の価値

誠実さ – すべてに対して、正直で強い道徳原則に基づいて行動します。

チームワーク – 互いに敬意を払い、謙虚な姿勢で協力して共通の目標を達成します。

結果 – 前向きな結果、高い基準、および成果を達成することを誓います。

信頼 – 多様性を認識し、謙虚さを尊重し、スタッフおよび当社が活動する地域を尊重します。

創造性 – 有能であり続けるために、洞察力を持って独創的なアイデアを創造します。

当社の経営陣

当社の経営陣は、世界中のグループのさまざまな事業の陣頭指揮を執る経験豊富な人材で構成されています。

Lothar Nessman

最高経営責任者(CEO)

最高経営責任者であるLotharは、グループの日常業務、事業開発・拡張および業務統括の責任者です。Lotharには約30年間のラグジュアリー分野でのホスピタリティ業務の経験があり、シャングリ・ラ ホテルズ&リゾーツ傘下のホテル ジェン ブランドの前最高執行責任者(COO)でした。

Cinn Tan

チーフ、販売およびマーケティング責任者

Cinnはマーケティングおよび販売戦略を推進するだけでなく、パンパシフィックおよびパークロイヤルのホテル・リゾート・サービススイートの全グループ業務において、相乗効果を発揮するよう努めています。彼女は、国際的なホテルブランドにおける20年以上のセールスおよびマーケティング管理に携わってきました。

Neo Soon Hup

上級副社長、業務担当

Soon Hupは、営業成績管理、システム管理・開発、およびグループ全体のグローバルポートフォリオのサービス品質基準管理を担当しています。Soon Hupには財務と業績に関する20年以上の経験があり、2003年以来当社の一員として活躍しています。

Chan Bee Hong

上級副社長、財務担当

Bee Hongは、財務実績および情報技術管理を含む当グループ内のさまざまな企業の機能管理を担当しています。彼女は20年以上のホスピタリティ経験を持ち、財務、業務および企業機能を統括してきました。

Kevin Croley

上級副社長、事業開発担当

Kevinは、新しい業務契約の展開と、サードパーティとの強力な関係の構築に尽力し、それによるグループのポートフォリオの発展を推進しています。Kevinは営業マーケティングにおける30年以上の豊富な経験があり、そのうちの25年間はアジア太平洋地域を管轄していました。

Andreas Sungaimin

上級副社長、人材および開発担当

Andreasは、人材の獲得・管理、学習・開発、サービス文化、従業員の雇用ならびに補償給付を担当しています。Andreasには、民間企業および公的機関のサービス業界において30年以上の人事の経験があります。

詳細情報

包括的な職場形成に対する当社の信念から世界中における保護への取り組みにいたるまで、グループの主要領域についてさらに詳しく説明します。

当社の企業文化とコミットメント

当社は、どのような状況でも人々の可能性を最大限に引き出すことができる心のこもった信頼できるおもてなしを提供することに全力を尽くしています。

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企業責任

当社は、より広い地域に敬意と注意を払い、エコロジカル フットプリントに十分に配慮します。

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事業開発

当社は、パートナーのために利益を創出し、潜在的成長のための柔軟性を確保しながら資産価値を高めることに専念します。

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ニュースリリース

当社のホテル、リゾート、およびサービススイートに関する最新のニュースと情報が掲載されている最新のプレスリリースをご覧ください。

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受賞歴

当社は、国内、地域、およびグローバルのアワードで旅行専門家によって最高の格付けを獲得しています。

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採用情報

パンパシフィック ホテルズ グループで仕事をすることは、世界中の主要地域の当社ブランドで働くことができる素晴らしい機会になります。

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